12月25日，農(nóng)資控股集團(tuán)召開2020年度干部述職測評大會。省供銷社直屬機(jī)關(guān)黨委專職副書記兼黨辦主任、集團(tuán)監(jiān)事會主席孔慶豐蒞會指導(dǎo)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長彭光明進(jìn)行述職點評并作總結(jié)講話。集團(tuán)公司總經(jīng)理王和貴主持會議。

    會上，全體中層副職以上干部結(jié)合各自崗位職責(zé)，圍繞“德、能、勤、績、廉”等方面進(jìn)行述職，重點回顧總結(jié)了參與抗疫保供、為農(nóng)服務(wù)、改革轉(zhuǎn)型和管理提升等方面工作，客觀分析存在的問題與不足，并結(jié)合十四五規(guī)劃、立足新發(fā)展階段，提出了2021年目標(biāo)計劃和重點舉措。

    彭光明指出，年終述職是對全年工作的一次全面復(fù)盤，中層以上干部作為集團(tuán)關(guān)鍵的少數(shù)，在述職中用數(shù)據(jù)和事實說話，通過找差距、挖問題、拓思路，發(fā)揮了模范帶頭和中堅骨干作用，形成了相互借鑒、比學(xué)趕超的氛圍。

    關(guān)于集團(tuán)下一步人才梯隊建設(shè)工作，彭光明提出四點要求。一是堅持以“業(yè)績論英雄”的人才評價標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向；二是健全“三給”的人才培養(yǎng)機(jī)制，給想干事的人機(jī)會，給能干事的人平臺，給干成事的人待遇，促進(jìn)年輕干部加速成長；三是突出“業(yè)務(wù)優(yōu)先”的選人用人原則，堅持“職務(wù)晉升業(yè)務(wù)優(yōu)先、薪酬待遇業(yè)務(wù)優(yōu)先、評先評優(yōu)業(yè)務(wù)優(yōu)先”，鼓勵全體員工到業(yè)務(wù)一線干事創(chuàng)業(yè)；四是營造“創(chuàng)新容錯”的人才成長氛圍，支持員工大膽改革、創(chuàng)新，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為改革者撐腰、為創(chuàng)新者加油。

    述職結(jié)束后，全體參會人員通過無記名投票方式進(jìn)行民主測評。集團(tuán)公司全體高管、中層以上干部共計40余人參加會議。