為做好中層干部年度績(jī)效考核，12月23日，湖北農(nóng)資集團(tuán)召開(kāi) 2016年度干部述職大會(huì)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李勇出席會(huì)議。集團(tuán)公司總經(jīng)理彭光明主持會(huì)議。公司全體高管、中層以上干部參加了會(huì)議。

    會(huì)上，各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和管理部室負(fù)責(zé)人圍繞本年度重點(diǎn)工作完成情況、個(gè)人績(jī)效情況、廉潔自律情況進(jìn)行了匯報(bào)，并深入剖析了存在的不足，就今后工作計(jì)劃和努力方向進(jìn)行了展望。其他中層以上人員進(jìn)行了書(shū)面述職。

    會(huì)議充分肯定了廣大干部職工一年來(lái)辛勤努力的工作成果，會(huì)議要求，一是要高度重視述職工作，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，起到了交流經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的作用，確保會(huì)議務(wù)實(shí)高效，不流于形式。二是要充分發(fā)揮中層骨干帶頭作用，管理部門要做好服務(wù)工作，狠抓細(xì)節(jié)管理，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，業(yè)務(wù)單位要深耕基層市場(chǎng)，嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)防控，提升經(jīng)濟(jì)效益。三是要建立健全動(dòng)態(tài)績(jī)效考核機(jī)制，嚴(yán)格考核制度，提升考核質(zhì)量，把集團(tuán)決策部署真正落實(shí)到日常工作中。

    會(huì)后，與會(huì)人員以無(wú)記名的方式，本著公正、客觀、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)中層以上干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，此次考評(píng)結(jié)果將作為干部選拔任用的重要依據(jù)。