根據(jù)湖北農(nóng)資集團(tuán)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃的統(tǒng)一安排，5月18日，公司就管理技巧與執(zhí)行力、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)及防范兩個(gè)主題開展了為期一天的培訓(xùn)，為廣大員工“充電蓄能”。集團(tuán)公司總經(jīng)理彭光明，公司中層以上干部參加培訓(xùn)講座。

    此次培訓(xùn)特邀中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA學(xué)院教授張長(zhǎng)城和湖北省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員王超老師進(jìn)行主講。上午，張長(zhǎng)城教授以《中國達(dá)人秀》中的一小段視頻作為開場(chǎng)，引出管理學(xué)中兩種截然相反的理論——“木桶理論”與“反木桶理論”，迅速抓住了大家的眼球。張教授圍繞管理的定義、管理者的工作以及為何要學(xué)習(xí)管理等五個(gè)方面內(nèi)容，詳細(xì)講解了管理者的角色認(rèn)知、中層干部的思維轉(zhuǎn)換、有效溝通意識(shí)及技巧等問題。下午，王超老師結(jié)合企業(yè)當(dāng)前用工實(shí)際，重點(diǎn)講授了規(guī)范用工管理、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防及調(diào)解、保險(xiǎn)福利待遇爭(zhēng)議處理等相關(guān)理論知識(shí)、法律法規(guī)和操作實(shí)務(wù)，并針對(duì)大家在實(shí)際工作中遇到的問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。

    為切實(shí)提高本次培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，集團(tuán)公司高度重視、提前著手、精心組織，就培訓(xùn)選題、課程內(nèi)容和授課方式進(jìn)行了廣泛征集討論，充分了解培訓(xùn)需求，并多次與授課老師進(jìn)行溝通和反饋，確保按需施教。公司將以培訓(xùn)為契機(jī)，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，更新管理理念，提升管理效能，提高預(yù)防、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議能力，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公司健康平穩(wěn)發(fā)展。

    省社人事處副處長(zhǎng)李玲、各省直企業(yè)分管人力資源管理的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了勞動(dòng)爭(zhēng)議培訓(xùn)講座。

    集團(tuán)公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理黃發(fā)禮，工會(huì)主席魏佳建分別主持培訓(xùn)會(huì)。